Dans cette période si particulière, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup d’entreprises. Certaines n’ont malheureusement pas réussi à passer le cap. Dans cet article, nous faisons le point sur les enjeux de ce mode de travail. Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail ?
Le télétravail, un enjeu pour les sociétés, mais aussi de société
Pour certains, le travail à distance ne date pas d’hier, mais pour d’autres, le télétravail représente un réel défi pour leur entreprise.
Ce paradigme demande de revoir les codes qui régissent le fonctionnement des organisations. En effet, le télétravail nécessite de repenser le temps de travail de chaque salarié et de mettre en avant la productivité plutôt que la durée de présence derrière un écran. Une refonte des méthodes de travail est alors essentielle pour profiter pleinement du travail à distance.
L’enjeu pour l’entreprise est de permettre de continuer son activité en temps de crise, mais aussi de s’adapter aux nouvelles contraintes de la société, en particulier celles liées à la mobilité des travailleurs ou du bonheur au travail.
Les avantages du télétravail
Pratiquer le télétravail est avantageux à la fois pour les organisations, mais aussi pour les salariés. :
- En premier lieu, il permet de se passer partiellement ou totalement des locaux de l’entreprise. Il n’est donc plus nécessaire de prévoir un open space et de disposer de toute une infrastructure pour offrir l’opportunité à ses collaborateurs d’œuvrer pour le bien commun.
- Un avantage du télétravail consiste à pouvoir s’adapter aux contraintes de la vie de tous les jours. En ajustant son emploi du temps, il est possible de grandement améliorer son quotidien.
- Le télétravail, même partiel, peut permettre de diminuer considérablement le taux d’absentéisme et d’optimiser la répartition du travail sur l’ensemble des jours de la semaine en fonction de ses contraintes.
- Finalement, le télétravail apporte une meilleure qualité de vie.
Si vous êtes sceptique, pourquoi ne pas commencer par offrir deux jours par semaine de télétravail à vos employés ?
Les inconvénients du télétravail
On peut cependant relever certains inconvénient du télétravail.
Certains dirigeants ont malheureusement un manque de confiance envers leurs employés et cela a pour conséquence de faire obstacle à la mise en place du télétravail.
Dans le fond, il est fort probable que 80 % de vos salariés jouent le jeu. Pour certains, le risque d’isolement est réel, et pour 20 % des personnes, il peut être difficile à gérer.
Œuvrer à distance est un véritable art qui nécessite des ajustements dans l’organisation du travail. Conserver le lien social est primordial pour une majorité des salariés en télétravail et cet aspect doit rester au cœur de la problématique.
Un autre point décisif consiste à faire la distinction entre sa vie professionnelle et personnelle, à plus forte raison lorsque l’espace de travail est aussi un lieu de vie.
Cela n’est malheureusement pas facile pour tous et parfois, il est nécessaire de s’orienter vers des lieux de coworking pour créer une séparation plus nette avec son quotidien.
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