S’il est parfois perçu comme un risque en raison de ses interactions entre la sphère professionnelle et la vie privée, le télétravail occasionnel constitue une forme d’organisation qui offre beaucoup de souplesse pour les employeurs, comme les salariés. En outre,…

La mise en place du télétravail n’est pas un phénomène nouveau. Au contraire, le télétravail a été conclu à travers un accord national interprofessionnel signé le 19 juillet 2005. De même, son cadre juridique est régi par les articles L.1222-9…

Le télétravail est une forme d’organisation du travail ancienne qui tend enfin à se démocratiser et à plus forte raison depuis la dernière crise sanitaire majeure. Mais que disent la loi et le Code du travail à ce sujet ? A…

Le télétravail est une forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l’information. Dans cet article, nous faisons le point sur les différentes définitions possibles concernant ce nouveau mode d’exercice de l’activité professionnelle. A lire sur la thématique du télétravail…

En général, un emploi en télétravail est possible quand l’entreprise a signé un accord collectif. Souvent, ce type d’organisation est plutôt réservé aux cadres. Dans les faits, un cadre sur sept se met en télétravail quelques jours par mois. En…

C’est l’article L1222-9 du Code du travail qui définit la notion de télétravail. Il désigne, de manière générale, l’employé qui occupe un poste dans un lieu différent de l’entreprise en utilisant les nouvelles technologies. Le télétravail ne doit donc pas…

Dans cette période si particulière, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup d’entreprises. Certaines n’ont malheureusement pas réussi à passer le cap.  Dans cet article, nous faisons le point sur les enjeux de ce mode de travail. Quels sont…