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La qualité de vie au travail défini en partie le choix des solutions informatiques de l’entreprise. Lire plus.
Le télétravail est une forme d’organisation du travail utilisant les technologies de l’information. Dans cet article, nous faisons le point sur les différentes définitions possibles concernant ce nouveau mode d’exercice de l’activité professionnelle. A lire sur la thématique du télétravail…
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En général, un emploi en télétravail est possible quand l’entreprise a signé un accord collectif. Souvent, ce type d’organisation est plutôt réservé aux cadres. Dans les faits, un cadre sur sept se met en télétravail quelques jours par mois. En…
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C’est l’article L1222-9 du Code du travail qui définit la notion de télétravail. Il désigne, de manière générale, l’employé qui occupe un poste dans un lieu différent de l’entreprise en utilisant les nouvelles technologies. Le télétravail ne doit donc pas…
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Dans cette période si particulière, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup d’entreprises. Certaines n’ont malheureusement pas réussi à passer le cap. Dans cet article, nous faisons le point sur les enjeux de ce mode de travail. Quels sont…
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La révolution numérique concerne désormais tous les secteurs professionnels. Comment les collaborateurs vivent-ils ce changement important ? Quels impacts ont les nouvelles technologies sur leurs conditions de travail ? Notre dossier sur la vie numérique en entreprise vous intéressera certainement….
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Les médias évoquent souvent les débordements et abus liés à la généralisation des outils numériques dans le monde professionnel. Pourtant, il est bon de rappeler les nombreux avantages des nouvelles technologies au travail ! Notre dossier sur la vie numérique…
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Pour s’adapter à la transition numérique de l’économie, de nombreux dirigeants cherchent à faire évoluer leur entreprise. Cette volonté s’accompagne souvent de changements nécessaires et coûteux. La transformation digitale des entreprises est un projet qui peut impacter négativement les résultats…
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La formation professionnelle est un outil indispensable pour l’entreprise. Elle lui permet d’assurer l’employabilité de ses salariés sur le long terme. Longtemps, la formation présentielle a été la seule alternative, mobilisant des ressources (humaines et matérielles) importantes. L’essor des nouvelles…
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La formation professionnelle en entreprise est l’une des clés permettant de maintenir la performance des salariés. La mise en place d’un plan de développement des compétences, souvent en accord avec l’employé, est le meilleur moyen de développer ses connaissances et…
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Bien que la population française s’estime bien connectée, elle a encore du mal à acquérir les compétences numériques indispensables à la bonne compréhension de son environnement digital. Les “chatbot” ou la cyber sécurité restent des notions vagues, voire inconnues pour…
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